Для тех, кто не умеет отдыхать
Сделайте глубокий вдох, и ответьте себе на вопрос: если вы сейчас выключите на сутки телефон, умрёт ли кто-нибудь?
Если ответ “да”, значит, вам надо работать над распределением задач и делигированием. Потому что если в один прекрасный день вы всё-таки окажетесь незапланированно в ситуации, когда не сможете отвечать на телефон сутки, и кто-то умрёт, будет ой как плохо!
Если ответ “нет”, то вы молодец, и классно выстроили процессы вокруг себя. Вы заслужили отдых! Без вас никто не умрёт!
Если всё в организации завязано на одном человеке, это крайне ненадёжная конструкция. И ваша возможность уйти на выходные или в отпуск без связи — отличная лакмусовая бумажка того, насколько в реальности система в вашей организации рабочая.
Если вы думаете, что процессы выстроены, а люди всё равно продолжают вам звонить и сверять каждый вопрос, это значит не только что они сами не готовы брать на себя ответственность, но и что они знают, что при необходимости вы её на себя возьмёте.
А вы не берите. Точнее, предупредите об этом заранее, отпускайте потихоньку контроль, и постепенно отдайте людям, с которыми вы работаете, ответственность в их поле работы. И вот тогда идите в отпуск. Или на выходные. Вы заслужили! И без вас ничего не рухнет. Всё получится!
Это материал блога про менеджмент в НКО и активизме “Всё получится”. Подписывайтесь на телеграм-канал, чтобы не пропускать обновления, делитесь своим мнением в комментариях.