Екатерина Шульман в одном из интервью сказала “будешь делать что-то одно — будешь делать это плохо”.
Сегодня, когда весь мир сжался до нескольких кликов, и все живут в бесконечном количестве часовых поясов и в разных ритмах, очерчивать рабочее время и рабочие границы особенно сложно. Но тем более необходимо. Если у вас нет границ рабочего времени — вы всегда заняты одним: работой. Если вам всегда можно написать или позвонить, и вы точно ответите — вы всегда работаете. Мозг не отвлекается, мозг не переключается, не забывает и не освежается.
Объёмы нашей памяти, наших ресурсов конечны. Чем больше мы работаем, тем хуже мы работаем. В жизни необходимо иметь что-то ещё, на что вы будете переключаться с работы. И чем более глухо переключаться, тем лучше. Инструментов для этого тьма, а вероятность, что без вашего ответа в течение нескольких часов кто-то умрёт, крайне мала. А если она именно в вашей работе всё же есть, то надо придумать, как сделать так, чтобы её не стало. Если вы на это скажете, что это невозможно, то подумайте, что случится, если вас собьёт автобус. Тогда до вас точно никто не сможет дозвониться, и вы точно никому не сможете помочь. На такие случаи необходимо решение. Придумывайте!
Как выставлять границы — уже дело каждого. Это могут быть заборы с активной системы защиты превентивного действия, а могут быть аккуратные оградки по колено. Главное — чтобы в вашей ситуации они работали на тех, кто с вами может выйти на связь. И ещё важнее — чтобы в рамках этих границ находились и вы сами.
<aside> 👉🏼 Если вы говорите, что не работаете после шести, а вас постоянно видят в офисе в семь и позже, и вы шлёте письма в полвторого ночи, никто не будет соблюдать ваши границы — как вы на людей не орите.
</aside>
Сначала вы начинаете держаться в своих границах — потом их начинают замечать остальные.
Это материал блога про менеджмент в НКО и активизме “Всё получится”. Подписывайтесь на телеграм-канал, чтобы не пропускать обновления, делитесь своим мнением в комментариях.